好的设计师对投资者和未来的客人都是负责任的 　　非常设计：现在很多酒店用巨资打造豪华的建筑风格来提升酒店的档次和价格，从设计师的角度你如何看待这个现象。 　　尹筱周：设计师其实是比较反对通过砸现金，去做豪华的设计去提升价值，设计师往往是去考量最佳的性价比，怎样增加附加价值去替代一些产品的成本，然后产生更高的，我觉得设计师最大的作用是增加了产品的价值，我觉得一个好的设计师一定是对投资者的回报有一个负责任的态度，对投资者负责也对未来的客人负责。 　　三个环节定音酒店开发成败 　　非常设计：一个酒店的开发运营有哪些环节是至关重要的？又会出现哪些问题？ 　　尹筱周：其实你从整个酒店开发的过程就可以看到，第一就是双方选择的时候，如果一开始就选对，比如说盲目的追求一些“高大上”，结果最后发现这个项目老在赔钱，就一定会淘汰他，不是换品牌就是改功能。第二个就是开发的时候，如果你做的不够好也会赚不到钱，这时也会产生矛盾，业主认为你酒店没有管理能力， 管理公司认为你的产品、不够好。第三个环节就是真正的运营环节了，现如今酒店行业人才众多，酒店之间相互挖角，比如在他、一些不太重点的城市或地区，一些酒店管理层人才多会流向更好更有吸引力的酒店，那这个酒店的管理就会出现问题，这个时候投资者和管理者之间就会出现问题。 　　面对互联网潮流，酒店做好自己很重要 　　非常设计：互联网的发展，让越来越多的酒店进入网络价格战，您是如何看待互联网潮流对酒店行业的影响的？ 　　尹筱周：就好比说买机票，之前大家都是跟航空公司买，现在更多是在各网站上对比价格再购买，订房如今也是这个趋势。酒店整个行业都跟互联网潮流是分不开的，其实无论是酒店订房也好，互联网订房系统也好，只要你酒店的非常方便而且价格实惠，能尽可能的把利益让给消费者的话那就够了。所以我觉得酒店如果经营得好，一方面是找第三方的媒介来帮助推广销售，还有就是把自己做好很重要，如果能把自己做好的话一定有人愿意选择我们。怎么能把自己定位的更好呢？你自己先要对自己的成本、利润和客户的需要非常的清楚。有一些没必要的服务就不用花成本去做了，一些有必要的服务一定要去开发，一直做到客户满意为止。一定要本着客户体验的角度，重新去看你提供的服务和价格的性价比是不是够好。好或不好并没有一定的标准，标准是一直根据市场变化的，没有一个标准是可以一成不变的。 　　职场上的女性是非常值得尊重的 　　非常设计：作为一名优秀的女性管理者，有什么心得或者想法可以和大家分享？ 　　尹筱周：我觉得作为女性来讲，女性职业者在职场上的拼搏有很多心酸。其实在职场竞争中女性有很多优势，但更多时候要付出更多，更加善解人意，这样才能在同样的市场竞争中胜出。我经常会说，一个女性和一个男性在同一个职位上，这个女性一定优于男性，不然的话她争不到这个职位上来，她要照顾家庭，要考虑出差的问题，家庭的干扰，时间的分配等等，她需要付出更多的努力，或忍受更多的争议去保证工作像男性一样好，所以我认为职场上女性是非常值得尊重的。而且我也希望这个行业有一些针对女性职业经理人的组织，组织大家将自己如何分配时间等等的经验与大家分享。